害人之心不可有，防人之心不可无
老话说：“穷富看手脚，善恶看嘴脸。” 曾在看人这件事上吃过亏的朋友们，今天一定要耐心看完。人心隔肚皮，知人者智这样的大道理大家都懂，但在实际相处时，我们仍然会因为识人不明而吃亏。我做生意多年，别的本事不敢说，看人却很准。
今天总结了8个识人辨人的规律和方法。
1.如何快速识别一个人的基础情况
清代大学士陈鸿谋在《养正依归》中讲：“才不足则多谋，识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言，名不足则多查，理不足则多辩。” 简而言之，一个人越急于表现什么，说明他内心越缺什么。沉迷于各种投机手段的人一定没啥真本事；整天焦虑担忧的人，脑子里的东西太少；动不动就发脾气的，其实是内心深处自卑的保护机制；说一大堆特别想证明自己的人，只是想博取你的信任；做事复杂的人，缺乏明察秋毫的智慧。而那些巧言令色的人，其实是在遮掩他们的空虚。
2.如何判断一个人可不可靠
看这个人平时怎么评价别人。当面阿谀奉承、背后说人坏话的，直接拉黑。喜欢给你传小话的，不论理由，都显示出自私和缺乏考虑他人感受。还有一些人，喜欢把自己的情感和意志强加于人，这是心理学上的投射效应。古人称之为“以小人之心度君子之腹”，别人的评价不过是一面镜子，反映的是他们自己的内心。
3.如何判断一个人说的是否是真话
很简单，不要看他说什么，而是看他做什么。比如，一些大V劝年轻人躺平摆烂，但自己却非常努力地赚钱；一些成功学大师教人如何赚钱，但自己只靠教别人赚钱来获利。所谓“屁股决定脑袋”，知其行而辨其言，看他维护的利益即可判断真假。
4.如何通过对方的关键词来识人
口头禅是暴露一个人性格最精准的体现。经常用“我个人认为”“我觉得”开头的人，表达观点时更为严谨和小心；常说“不好意思”“感谢”“对不起”的人，倾向于避免冲突；常说“或许是吧”“可能”“大概”的人，自我保护意识强；常说“随便”的人，其实是不在意的事情；天天说“有没有搞错”“烦死了”的人，容易消耗你。
5.如何判断一个人的学习能力
看这个人提问题的水平高低。获取信息很容易，真正能代表思考深度的是提出问题的能力。未来随着AI工具普及，解决问题的工作将外包给人工智能，核心差距是发现问题并精准总结的能力。
6.如何分辨一个人是情绪稳定还是情感冷漠
情绪稳定的人，多半是内心正直乐观的人；情感冷漠的人，内心阴暗忧郁。真正的情绪稳定，不是接纳外界信息和刺激的能力强，而是对自我的接纳程度高。情感冷漠的人连自己的情绪都无法正确看待，更遑论他人的情绪。
7.如何判断一个人的段位是否在你之上
看你和他聊天是否舒服。如果你发现在沟通过程中对方能接上你的话，理解你的感受并共情，说明对方在向下兼容。如果对方还能在几句话之间改变你说的话的意思并让你觉得合理，那么对方实力碾压你。确定对方人品没问题后，好好珍惜向他学习的机会。
8.身上带有4种穷气的人不要深交
眼穷：目光短浅、局限狭隘，只看蝇头小利；嘴穷：满腹牢骚、消极负面；手穷：懒惰，总想占便宜；心穷：心眼小，斤斤计较，容易恩将仇报。如果你身边有这4种人，建议早日远离。不孝的人更是直接拉黑，不可交。
其实所有的识人技巧，真正目的是内省。人是复杂的，有钱人看他把钱花在哪里，有地位的人看他提拔的是哪些人，穷的人看他能否抵挡住诱惑，地位低的人看他如何对待比他更低的人。这些人其实是在不同阶段或场景下的你自己，所以识人只是表象，引人观己才是目的。
