“阈值理论”对我的成长影响甚大,但鲜有人深入探讨,今日特地撰文讨论此话题。阈值的提升涉及“量变”与“质变”两个层面,均极为关键。然而据我所见,大多数人(约99%)并未意识到阈值的重要性。若你仍在探索自己的阈值,不清楚如何突破,不妨细读今日文章。
① 阈值的量变。近日我曾谈及“瘾品”,其阈值持续升高。烟、酒、茶、糖均属此类,虽非毒品那般严重,却易使人依赖,其阈值不断提升。例如,爱吃辣者,逐渐追求更高辣度;吸烟者对尼古丁的依赖日增,今月每日需吸10根烟,来月可能需11根,逐月递增,一年后或需每日一包方能满足。对瘾品应避免依赖,否则阈值会不断上升,终害身心。然而,赚钱恰好相反,我们应不断挑战赚钱的阈值,以探知潜力之大。
赚钱不仅与能力技术相关,更与感觉、气场有关。如前年许多微商大佬曾赚得颇丰,虽微商近年式微,但他们仍不愁生计。曾经赚得大钱的人,重获巨款的几率极增。这种人已提升了赚钱与气场的阈值,曾赚过千万,再赚低于此数额则轻松。他们找到了成功的感觉,从小规模起步,最终成为操盘手,收入水涨船高。同样,体验豪华舱旅行或国外生活也是投资感觉。尽管我无法保证你能回本或增收,但许多人确实因此而提升了自身水平。
我曾多次提及值的质变,即赚钱逻辑的本质提升,从打工者升至自由职业者,再到老板与投资人。每次升级都是质的飞跃。举例,你是设计师,曾由老板外出谈生意带回项目,完成后你获得少许利润。但有一天,你决定接单自干,成功后获得全部收入,体验了自由职业者的甜头。逐步接受更多私活,发现顾客日增,最终辞职开设自己的公司。你由此进入“老板”阶段,也有了管理团队的经验。因此,我们常难以理解高层的心理状态,但一旦突破阈值并适应新角色,你将进入一个新的稳定期。