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创业初期人才选拔的思考与实践
你可能好奇,要多久才能搞定这些事情呢?比如说,招聘第一个员工的决策是怎么做出来的?这事儿挺关键的,因为第一次雇人很可能不会太顺利。你可能会选错人,把信任给了不该给的人,然后那个人可能还会辞职,让你感觉挺失望的。确实一切都有可能,对吧?所以你得知道,第一次雇人可能是最难熬的一次。 但我想强调的是,就像我们公司现在的核心价值观一样,我们非常看重忠诚、声誉和极端的所有权,我们追求的是高效能和不断的改进。…- 2.2k
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